［受講メモ］HRとAI

昨日から3日間、
日本橋でHRサミットに参加してます。

「誰でも人工知能を作れるプラットフォームを創る」って、すっごいなあ。これまで人間がやっていたタレントマネジメントの要件定義を、人工知能がやるということか。

そっかそっか。
「弊社にとって活躍人材とは何か」という目的変数の定義は、人工知能がやることではなく、これこそHR部門がやるべきことなわけね。

ーーー以下、その他メモーーー

people analyticが台頭。
誰でも人工知能を作れるプラットフォームを手がける。

脳情報を誰でも簡単に使える

イノベーション人材
↓
洞察力、人脈力etc
↓
心理学概念
↓
脳領域

コンピテンシーは16個
日本人固有のコンピテンシーは？

残念ながら、
日本人は、
概念レベルの思考が弱い。