共感力を発揮して臨みたい

発揮する以前に
共感力が備わっているのか甚だ怪しいですが（汗）

ありったけの共感力のタネをかき集めて、本件に臨みたいと思います。

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一人ひとりの納得感を重視するため、
施行開始を最大6ヶ月先送りすることにしました。

ただし、先送り措置は
一進一退する猶予期間という意味ではないです。一進一進しか考えてません。ただし、個々の「進」のサイクルタイムを、私の目線でなく、メンバーの目線で設定したいという意思の表れです。退の繰り返し、進退と無関係な脇に逸れる頻度が多くなれば、執行猶予措置はなしになることでしょう。

誰も不本意な事態を招きたくないですから、私としてもしっかり彼らに寄り添って本件を着実に一歩一歩進めていきたいと思います。

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自分で言うのはなんなんですが、
上記は昔の自分なら到底言わなかったと自分で思ってしまうほど、ぜんぜんちゃいます。

2014年度の悪夢のような暗転沙汰が相当効いてることは間違いないと思います。起きてしまったことをなかったことにはできないですが、「次に必ず活かす」という思いでその機会を待ってました（「待ってました」というと、受け身な感じで嫌ですが、嫌といっても待っていたのながら、しゃーないですね）

H氏が言っていた、その人の立場を理解することの重要性。N氏が言っていた、溢れる感情を、ブレなく活かすことの重要性。ぜひ本件で実践してみます。一度目のPDCAサイクルにはすでに入ってます。最初の総括はいつかな？2017年末かな。