気持ちを切り替えねば。

余韻に浸っていたい気持ちはありますが、明日は某社の人事研修。これ、ただの研修ではなくて、同社の中経の実現に向けて上級管理職のみなさまに新視点を提供することが狙いです。重たいミッションです。

対象者が多いため、二度に分けて実施します。１回目は先週終わり、明日が２回目です。

前回ままならなかった「個人目標設定ワーク」を、どうしよう。。まだ答えが見えず模索中ではあるのですが、

イシューを起点とした管理点と点検点を検討後、立て続けに個人目標設定ワークに移行して、当日のまとめにプロセスマネジメントを詳述すればいいかな。

前回は、
［プロセスマネジメント詳述 → イシューを起点とした管理点と点検点の検討 → 個人目標設定ワーク］という順番でいこうとして、時間切れで最後ができなかったのですが、

こんどは
［イシューを起点とした管理点と点検点の検討 → 個人目標設定ワーク → プロセスマネジメント詳述］。

こうすれば、
残り時間に合わせて
時間があればプロセスマネジメントを目一杯詳述し、時間がなければプロセスマネジメントを簡単に総括すればいいですよね。

どうかな。