度合いは違うのかもしれないけど、
納得感と承認の重要性は、昔も今も同じなのではないか?
いつの間にか、
私も「上司」と呼ばれる立場になりました。
正直なところ、管理者よりも、最前線で動く方が好きな人間なので違和感がありますが、
しかし、
一人でできることなんてたかが知れてる以上、仲間の力は欠かせない。
「指揮者として、奏者を動かす」という上から目線ではなく、「自分一人では叶わない。力を貸してほしい」というスタンスでやっていきたいと思います。
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で、本題なのですが、
納得感と承認の重要性は、昔も今も同じなのではないか?
いつの間にか、
私も「上司」と呼ばれる立場になりました。
正直なところ、管理者よりも、最前線で動く方が好きな人間なので違和感がありますが、
しかし、
一人でできることなんてたかが知れてる以上、仲間の力は欠かせない。
「指揮者として、奏者を動かす」という上から目線ではなく、「自分一人では叶わない。力を貸してほしい」というスタンスでやっていきたいと思います。
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で、本題なのですが、