HRサミット2017 （9/20）
講演タイトル 「事業創造人財育成と組織開発：コマツにおける“勝てる人と組織”の創り方」
第1章 問題意識：断ち切るべき負の連鎖
第2章 コマツの挑戦
第3章 事業創造人財育成
第4章 BM活動のすすめ
第5章 全員参加型経営の新しいかたち
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クオリティ・フォーラム2017 （11/14）
講演タイトル 「事業ドメイン・ブランディング：ビジョンがもたらす事業の持続的発展」
第1章 問題意識
第2章 新たな価値創造観の登場
第3章 事業ドメイン再定義
第4章 プロジェクト参加者の声
第5章 モチベーション3.0：我々はなぜ働くのか？
第6章 経営の3要素： ビジョン、戦略、オペレーション
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第105回 品質管理シンポジウム （12/1）
講演タイトル 「ブランドマネジメント活動：ビジネスモデルで先行し，現場の戦いに持ち込む新たな全員参加型経営」
第1章 環境適応： 外部適応と内部適応
第2章 組織開発事例
第3章 BM活動のすすめ
第4章 全員参加型経営の新しいかたち
第5章 「品質保証」に関する今後の課題
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こうしてそれぞれの講演の章立てを見ていると
クオリティフォーラムが、ほかの2つと大きく異なりますね。
そして、HRサミットと品質管理シンポジウムは
一見すると似ていますが、前者の強調点は「人財育成」で、後者は「品質保証の在り方」にあるので、意外と別物です。