どれくらい時間がかかりますか？
と訊かれても、正直やっみないことにはわからないんです。
さすがにそれは返答として最悪なので、言葉を改めますと、
どれくらいの時間を要するかは、
参加者各人の心の中で、「事業を通じて実現したい理想」「製品・サービスを通じて実現したい理想」「仕事を通じて目指す理想」が、どれだけ本人のなかで顕在化しているかに依存します。
モチベーション3.0の人の場合は早いです。そういう人は既になんらかの値を持っている場合が多いため、モデル式を提供すれば、すぐに左辺Yが出てくる。とりあえずの第1弾アイディアであれば、その日のうちになんらか出ます。
しかし、
モチベーション1.0の人、あるいは、目前の業務をこなすことに日々を過ごしている人の場合は、モデル式を提供しても埒があかず、難航必至です。個人的に代入してみたいと本人が思っている値を持ち合わせていないとすれば、至極当然なのかもしれません。参加者から「言われたとおりに各ステップをやってみましたが、これで正しいですか？」という言葉が飛び出すようであれば要注意。
重要なことは、
「正しいか正しくないか」ではありません。
経験をかさねていくことで評価基準は進化していきますが、まずは「新しいアイディアをひらめくことができたかどうか」が評価基準です。